- Haberler
- Güncel
- Doğum izni 24 haftaya çıkıyor: TBMM'ye sunulan teklifle analık ve babalık izninde tarihi artış
Doğum izni 24 haftaya çıkıyor: TBMM'ye sunulan teklifle analık ve babalık izninde tarihi artış
Çalışan milyonları ilgilendiren düzenleme Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunuldu. Yeni kanun teklifi yasalaşırsa hem kamu hem özel sektörde analık izni 24 haftaya, babalık izni ise özel sektörde 10 güne çıkarılacak.
Analık İzni 24 Haftaya Yükseltiliyor
Mevcut uygulamada kadın çalışanlar için:
Doğum öncesi 8 hafta
Doğum sonrası 8 hafta
olmak üzere toplam 16 hafta analık izni uygulanıyor.
Yeni teklifle birlikte doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılıyor. Böylece toplam analık izni süresi 24 haftaya yükseltilmiş olacak.
Düzenleme hem kamu çalışanlarını hem de özel sektör çalışanlarını kapsıyor.
Devlet Memurları İçin Analık İzni Düzenlemesi
Devlet Memurları Kanunu kapsamında görev yapan kadın memurların doğum sonrası 8 haftalık analık izni 16 haftaya çıkarılıyor.
Bu değişiklikle birlikte kamu çalışanı anneler:
Doğum öncesi 8 hafta
Doğum sonrası 16 hafta
olmak üzere toplam 24 hafta izin kullanabilecek.
Amaç, bebeğin erken gelişim döneminde anne bakımından daha uzun süre yararlanmasını sağlamak.
Özel Sektörde Analık İzni 24 Hafta Olacak
Benzer değişiklik İş Kanunu kapsamında da yapılıyor.
Özel sektörde çalışan kadın işçilerin:
Doğum sonrası 8 haftalık analık izni 16 haftaya çıkarılıyor.
Toplam izin süresi 24 haftaya ulaşıyor.
Böylece kamu ve özel sektör arasındaki doğum izni farkı ortadan kaldırılmış olacak.
Geçici İş Göremezlik Ödeneği Süresi Uzatılıyor
Teklifte Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında da değişiklik öngörülüyor.
“Analık hali” tanımı yeni süreye uyumlu hale getiriliyor.
Buna göre:
Analık hali süresi doğum sonrası 8 haftadan 16 haftaya çıkarılıyor.
Geçici iş göremezlik ödeneği süresi doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 16 haftayı kapsayacak şekilde genişletiliyor.
Bu değişiklikle birlikte annelerin mali hakları da yeni izin süresine uyarlanmış olacak.
Çalışabilir Raporu Olan Anneler İçin Yeni Düzenleme
Mevcut sistemde sağlık durumu uygun olan sigortalı kadın çalışanlar doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışabiliyordu.
Yeni düzenlemeyle bu süre 2 haftaya indiriliyor.
Böylece:
Doğum öncesi daha az izin kullanıp
Doğum sonrasına daha fazla süre aktarmak mümkün olacak.
Bu değişiklik özellikle bebeğin ilk aylarında annenin yanında olmasını desteklemeyi amaçlıyor.
Babalık İzni Özel Sektörde 10 Gün Oluyor
Teklifte babalar için de önemli bir değişiklik yer alıyor.
İş Kanunu’na tabi erkek çalışanların 5 gün olan babalık izni 10 güne çıkarılıyor.
Bu düzenleme ile:
Kamu çalışanlarında uygulanan 10 günlük babalık izni süresi
Özel sektör çalışanları için de geçerli hale geliyor
Böylece kamu ve özel sektör arasında eşitlik sağlanması hedefleniyor.
Koruyucu Ailelere 10 Gün İzin Hakkı
Teklif yalnızca biyolojik ebeveynleri değil, koruyucu aileleri de kapsıyor.
Koruyucu aile olan memur ve işçilere, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün izin verilmesi öngörülüyor.
Bu düzenleme ile koruyucu aile modelinin teşvik edilmesi amaçlanıyor.
Doğum İzni Düzenlemesi Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Kanun teklifi şu anda TBMM’de görüşülmeyi bekliyor. Yasalaşması için:
Komisyon süreci
Genel Kurul oylaması
Resmi Gazete’de yayımlanma
aşamalarının tamamlanması gerekiyor.
Yasalaşması halinde düzenlemenin yürürlük tarihi ayrıca belirlenecek.
