Devlet 350 Bin TL Maaş Verecek: 47 Farklı Alanda Personel Alımı Başladı

Ülkenin dijital altyapısını korumak ve siber uzaydaki tehditlere karşı amansız bir savunma mekanizması oluşturmak adına dev bir adım atıldı. Cumhurbaşkanlığı Siber Güvenlik Başkanlığı bünyesinde görev yapacak yeni çalışma arkadaşlarının belirlenmesi amacıyla geniş kapsamlı bir istihdam programı devreye sokuldu. İstanbul ve Ankara şehir merkezli birimlerde istihdam edilecek bu uzman kadrolar, ülkenin veri güvenliğini üst düzey standartlara taşıyacak stratejik hamlelerin merkezinde yer alacak.

Teknoloji dünyasında geniş bir yankı uyandıran bu gelişme, nitelikli beyin gücünün kamu bünyesine kazandırılmasını hedefliyor. Adli bilişim uzmanlığından yapay zeka mimarlığına, zararlı yazılım analizinden siber tehdit istihbaratına kadar toplam 47 farklı disiplinde uzman, kıdemli uzman ve analist seviyesinde personel alımı gerçekleştirilecek. Adaylara sunulan aylık gelirin tavan noktası olan 350 bin TL, nitelikli yazılımcı ve güvenlik uzmanlarının kamudaki cazip imkanlara erişimini kolaylaştırıyor.

Başvuru Takvimi Ve Dijital Başvuru Kanalları Açıklandı

Kamu güvenliğinin dijital boyutunda sorumluluk üstlenmek isteyen profesyoneller için süreç resmen başladı. 21 Ağustos 2026 tarihi itibarıyla erişime açılan başvuru portalı, sektördeki deneyimli ve yetenekli isimlerin yoğun ilgisiyle karşılaştı. Adayların başvuru işlemlerini tamamlamaları için belirlenen son tarih ise 11 Eylül 2026 günü mesai bitimi olarak duyuruldu. Bu tarihten sonra yapılacak talepler hiçbir şekilde değerlendirmeye alınmayacak.

Sürecin tamamen şeffaf ve hızlı yürütülebilmesi adına başvurular fiziki ortam yerine tamamen dijital kanallara yönlendirildi. Adaylar başvurularını yalnızca kurumun yetkili kariyer portalı kariyer.siberguvenlik.gov.tr adresi üzerinden gerçekleştirebilecek. Sistem altyapısının adil bir değerlendirme sunabilmesi amacıyla her adaya sadece tek bir pozisyon için başvuru hakkı tanındı. Birden fazla alana başvuru yapmaya çalışan adayların talepleri geçersiz sayılacak.

Zorlu Ön Eleme Süreci Ve Aday Sıralama Kriterleri

Yüksek maaş imkanı ve stratejik görev tanımı nedeniyle rekor sayıda katılımın beklendiği alım sürecinde ilk aşama titizlikle yürütülecek bir ön eleme olacak. Kuruma yönlendirilen binlerce dosya arasından en yetkin isimlerin sıyrılması hedefleniyor. Ön eleme safhasında adayların akademik geçmişleri ve başarı puanları doğrudan belirleyici rol oynayacak.

Bu doğrultuda adayların üniversiteye giriş sınavındaki başarı sıralamaları ile lisans veya ön lisans mezuniyet not ortalamaları puanlanarak bir liste oluşturulacak. Belirlenen kontenjan sayısının tam 4 katı kadar aday, birinci aşamayı başarıyla geçerek bir sonraki resmi sınav adımı için başkent Ankara'ya davet edilecek. Akademik başarının ön planda tutulduğu bu filtreleme sayesinde en donanımlı adayların sınav salonlarında yer alması garantilenecek.

Ankara'da Gerçekleştirilecek Sınav Ve Mülakat Aşamaları

Ön elemeyi geçmeyi başaran adayları oldukça kapsamlı ve zorlu bir test süreci bekliyor. Tüm sınavlar ve değerlendirme oturumları doğrudan Ankara'da belirlenen merkezlerde yüz yüze yapılacak. Kadroların teknik gereksinimlerine göre şekillenecek sınavlar pozisyona bağlı olarak yazılı, sözlü veya doğrudan kodlama ve analiz yeteneklerinin ölçüleceği uygulamalı testler formatında icra edilecek.

Sözlü mülakat aşamasına kalmayı başaran adaylar için süreç sadece teknik bilgi ölçümüyle sınırlı kalmayacak. Adayların kriz anındaki psikolojik dirençlerini, karar alma mekanizmalarını ve takım çalışmasına yatkınlıklarını ölçmek amacıyla kapsamlı bir kişilik envanteri testi uygulanacak. Tüm bu zorlu maratonun sonunda adayların başarılı sayılarak göreve kabul edilebilmeleri için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alma şartı aranacak.

Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım