Uzman Erbaş Kanunu'nda Kritik Değişiklikler Yasalaştı
TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen düzenlemeyle uzman erbaşların sicil sistemi yeniden şekillendirilirken, askeri personelin özlük hakları, sağlık eğitimi alan subay tabiplerin yükümlülükleri ve sözleşmeli erbaş ile erlerin kamuya geçiş şartlarında önemli değişikliklere gidildi.
Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. Düzenleme, uzman erbaşlardan askeri sağlık personeline, sözleşmeli erbaş ve erlerden askeri tesislere kadar birçok alanda yeni hükümler içeriyor.
Yeni düzenlemeye göre, Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı adına tıp ve diş hekimliği fakültelerinde eğitim görerek subay olan tabiplerden, zorunlu hizmet süresini tamamlamadan mahkeme ya da disiplin kurulu kararıyla ilişiği kesilenler ile kendi isteğiyle görevden ayrılanlar, hesaplanacak kalan yükümlülük süresi boyunca hekimlik mesleğini icra edemeyecek.
Kanunla birlikte, yurt içindeki limanlarda görev yapan ve denizaltı gemilerinde konaklama imkânı bulunmayan personel dışında kalanlara ayrıca konaklama gideri ödenmemesi hükme bağlandı.
Ordu evleri, askeri gazinolar, kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile özel, yerel ve kış eğitim merkezleri de askeri bina statüsüne alınarak askeri mahal niteliği kazandı.
Düzenlemeye göre, Türk Silahlı Kuvvetleri’nden herhangi bir nedenle ayrılan subaylar, kanunda belirtilen istisnalar dışında yeniden muvazzaf olarak göreve dönemeyecek.
Uzman erbaşların sicil uygulaması da yeniden düzenlendi. Sicil dönemi her yıl 2 Mayıs’ta başlayıp bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar sürecek. Göreve başlayan uzman erbaşlar için ilk sicil belgesi, takip eden ilk 2 Mayıs itibarıyla hazırlanacak. Ancak göreve başlama tarihi ile bu tarih arasında üç aydan daha kısa süre bulunması halinde ilk sicil belgesi, üç aylık sürenin tamamlanmasının ardından düzenlenecek.
Yeni sistemde uzman erbaşların sicil notunun en az yüzde 60 olması şartı aranacak. Astsubaylığa başvuracak uzman erbaşların ise göreve başladıkları tarihten itibaren en az dört yıl sicil almış olmaları ve mevcut sicil notları ortalamasının tam sicil puanının en az yüzde 90’ına ulaşması gerekecek.
Kanunla sözleşmeli erbaş ve erlere yönelik yeni istihdam imkânları da getirildi. En az yedi yıl görev yaptıktan sonra ayrılan ve nitelik belgesi olumlu olan personel, ilgili mevzuattaki sınav şartları hariç diğer koşulları taşımaları ve başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış olmaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarında infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadro veya sözleşmeli pozisyonlarına kontenjan ve atama izinleri kapsamında atanabilecek.
