Üniversitelerde Staj Dönemi Değişiyor
Yükseköğretim Kurulu (YÖK), üniversite öğrencilerinin mezun olmadan önce iş hayatına daha güçlü hazırlanmasını sağlamak amacıyla 'Uygulamalı Eğitimler Çerçeve Yönetmeliği'nde değişikliğe gitti. Yeni modelle birlikte staj ve uygulamalı eğitim süresi uzatılarak sektörle daha entegre bir yapı kurulması hedefleniyor.
Üniversite mezunlarının iş hayatına uyum sürecini hızlandırmak ve istihdam edilebilirliğini artırmak amacıyla Yükseköğretim Kurulu önemli bir düzenlemeye imza attı. “Yükseköğretimde Uygulamalı Eğitimler Çerçeve Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yapılan düzenlemeyle uygulamalı eğitimin süresi en az bir dönem olacak şekilde yeniden tanımlandı. Böylece öğrencilerin yalnızca sınıf ortamında değil, doğrudan iş hayatının içinde, uzun süreli ve planlı bir uygulamalı eğitim sürecinden geçmesi amaçlanıyor. YÖK’ün yeni modeliyle, kısa süreli ve verimliliği tartışılan staj uygulamalarının yerine sektörle iç içe, yapılandırılmış ve çıktısı ölçülebilir bir sistem kurulması hedefleniyor. Uygulamanın mezunların mesleki donanımını artırması, üretkenliklerini güçlendirmesi ve istihdam süreçlerini hızlandırması bekleniyor.
YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar da yeni modele ilişkin değerlendirmesinde, başlatılan dönüşümün öğrencilerin istihdama daha hızlı geçmesini mümkün kılacağını vurguladı. Özvar, “20–30 gün gibi kısa süreli stajların yerine daha kapsamlı ve sektörle bütünleşmiş bir uygulamalı eğitim sistemi kuruyoruz. Bu model, öğrencilerimizi iş dünyasına hazır, üretken ve istihdam odaklı bireyler haline getirecek” ifadelerini kullandı.
Yeni uygulamalı eğitim modelinin ilk etapta Konya, Gaziantep, İstanbul, Bursa, Kocaeli, İzmir ve Ankara olmak üzere 7 pilot ilde hayata geçirileceği belirtildi. Pilot uygulamadan elde edilecek sonuçların ardından modelin kısa süre içerisinde tüm üniversitelere yaygınlaştırılması planlanıyor.
YÖK’ün hayata geçirdiği yeni uygulamalı eğitim modeliyle yükseköğretimde teorik bilgi ile iş dünyası arasındaki kopukluğun azaltılması hedefleniyor. Uzun vadede bu düzenlemenin, üniversite–sektör iş birliğini güçlendirmesi, genç işsizliğinin azaltılmasına katkı sağlaması ve mezunların iş gücü piyasasına daha donanımlı şekilde katılmasına zemin hazırlaması bekleniyor.
