UMEM Beceri Kurs Yönetim Toplantısı Yapıldı
Samsun'da da uygulanan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi ve Türkiye İş Kurumu işbirliğinde hayata geçirilen bir beceri kazandırma ve iş edindirme sefer
Yenilenen teknolojiye uygun eğitim alanları oluşturmak, işgücü piyasasının nitelikli işgücünü ihtiyacımı karşılamak ve işsizlerin daha nitelikli eğitim alabilmelerini sağlamak üzere hayata geçirilen UMEM Beceri 10 çerçevesinde Samsun kurs yönetimi toplantısı; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Prof. Dr. Halis Yunus Ersöz ve Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Servet Keskinsoy başkanlığında, İŞKUR Genel Müdürlüğü uzman ve uzman yardımcıları, Samsun kurs yönetimi üyelerinin katılımıyla TSO ev sahipliğinde yapıldı.
Samsun kurs yönetimi toplantısının açılışında konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Prof. Dr. Halis Yunus Ersöz, projenin daha sağlıklı ve verimli yürümesi için çeşitli illerde ilgili kurum ve kuruluşların temsilcileriyle bir araya geldiklerini söyledi. Beceri kazandırma ve iş edindirme seferberliği projesi olarak da nitelendirilen projenin önemine işaret eden Halis Yunus Ersöz, "Ocak ayından itibaren proje uygulanmaya başladı. Aksayan yönlerini, sorunlarını tespit etmek, iyi uygulama örneklerini alıp diğer illerle paylaşmak amacıyla bu tür toplantılar yapıyoruz" dedi.
Projenin, aralarında Samsun'un da bulunduğu 19 pilot il başta olmak üzere 81 ilde uygulandığını hatırlatan Halis Yunus Ersöz, "Biz bu işi başarmak arzusundayız. Özellikle bu projenin merkezine işverenleri yerleştirdik. Onlar bu işi yönetiyorlar. Kurs yönetimi başkanlarının TSO temsilcilerinin olmasını istedik. Bu yetkiyi vermekle birlikte amacımız aynı zamanda sorumluluk da yüklemekti. Çünkü projenin en önemli ayağı olan işgücü talebinin toplanması kısmında odaya oldukça fazla ihtiyacımız var. Odanın buradaki performansı bizim için çok önemli. Oda temsilcilerini kurs yönetimi başkanları yaptığımız gibi işverenleri de aktif biçimde işin içine katmamız lazım. İşverenleri katamadığımız süreçte problem yaşamaya mahkumuz. Mutlaka işveren bu sürece katılmalı. Özellikle de talepten sonra kurs seçimine mutlaka işverenin katıldığı bir süreç yaşanmalı. Çünkü bu sadece bir staj değil. Bu işverenin istihdam etmek istediği işçiyi talep ettiği bir proje. Biz sadece eğitim vermekle kalmayacağız, işveren işçiyi bizden istihdam etmek için isteyecek. O yüzden bu sürece işvereni ne kadar çok katabilirsek, kursa devam oranı artıyor, kursiyerin sabretme düzeyi artıyor. Bu bizim işimizi de daha kolaylaştırıyor" diye konuştu.
Eleman istihdam etmenin çok kolay bir iş olmadığını kaydeden Ersöz, "Her iki tarafında kendini beğenmesi lazım. Bütün eleman seçim süreçlerini işin başına taşımamız lazım. İleride ortaya çıkacak sorunları da bütünüyle ortadan kaldırabilelim. Bunu uygulayan iller sıkıntısız, daha az sorunlu oluyor. Bunun yanında kursların sürelerinin azaltılması da çok önemli. Bazı illerde bu örnek var. İşverenimizin beklentisi, alacağı elemanın işini iyi yapması. İşverenin talebine göre kurs programı düzenlenmeli. Ama kurs programlarının uzun olmasından doğan sıkıntılar var. Bunu bütün iller görmüş ve kurs sürelerini azaltmışlar. Kursun uzun olmasında kursiyer devamı düşüyor ve işverenlerde o kadar süre beklemek istemiyor. Ortalama 1.5, 2 ayda düzenlenen kursları bitirmeliyiz. Bunu yapan iller hem kursiyer buluyor hem de projeye olan inanç da artıyor" şeklinde konuştu.
UMEM Beceri 10 Projesi Kurs Yönetimi Başkanlığı görevini oda olarak üstlendiklerini, Şubat 2011 ayı itibariyle 229 kişiye yönelik 13 kurs açılması önünde çalışma yaptıklarını söyleyen ve projenin işsizlere de iş sağladığını ifade eden TSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Servet Keskinsoy, konuşmasında şu ifadelere yer verdi: "Düzenlediğimiz kurslardan CNC torna tezgahı operatörü, gaz altı kaynakçısı, mobilya döşemecisi kurslarında teorik eğitimler tamamlanarak, kursiyerler firmalarda staj eğitimlerine başladı. Dikiş makinesi operatörü-kumaş, dikiş makinesi operatörü-kumaş, programlanabilir lojik kontrol (PLC) işçisi, ahşap CNC makinesi operatörü, torna tezgahı ayarcı-operatörü ve triko makineleri operatörü kurslarında ise teorik eğitimler devam ediyor. Yine gaz altı kaynakçısı, nokta kaynak işçisi ve tornacı mesleklerinde kurs açılması için duyurular devam ediyor. Projede karşılaşılan en büyük sorun; bazı işkollarında firmalarımızın talepleri doğrultusunda açılan iş garantili kurslara kursiyer bulmakta zorluk çekilmesidir. İşsiz insanlarımıza mesleki beceri kazandırıp istihdam etmeye yönelik çalışmalarımızda işsizliğin yüksek olduğu ülkemizde açılacak kurslara çok sayıda başvuru beklerken maalesef sigortalı ve istihdam garantili kurslara yeteri kadar başvuru olmamıştır. Bu nedenle bazı kurslarda başvuru sürelerini uzatmak ya da istenilen sayıdan daha az kişiyle kurs açmak zorunda kaldık. Açılacak kurslar daha çok başvuru yapılmasını sağlamak için yerel dışında ulusal kapsamda da yapılacak olan tanıtım çalışmalarına önem verilmeli. Gerçekten işe ihtiyacı olan kitleye tam anlamıyla ulaşabilmek için daha önce ulusal medyada yayınlanmak için hazırlandığı ifade edilen tanıtım ve reklam filmleri bir an önce başlamalıdır."
WhatsApp İhbar Hattı
05459031060
ÇEKİN, GÖNDERİN, YAYINLAYALIM!
