TES-İŞ Samsun'dan hükümete çağrı
TES-İŞ Samsun Şube Başkanı Emrah Baylan, çalışma hayatındaki sorunlara dikkat çekerek 'İşçinin en temel meselesi geçinebilmektir' dedi.
TES-İŞ Samsun Şube Başkanı Emrah Baylan, çalışma hayatındaki sorunlara ilişkin yaptığı açıklamada yüksek hayat pahalılığı, vergi adaletsizliği, bölgesel asgari ücret, taşeron işçilik, kıdem tazminatı ve sendikal haklara dikkat çekti. Baylan, “Bizler ayrıcalık istemiyoruz. Emeğimizin karşılığını istiyoruz” dedi. Ayrıca Başkan Baylan TES-İŞ olarak üyelerinin ve tüm emekçilerin haklarını savunmaya devam edeceklerini belirtti.
“İşçinin en temel meselesi geçinebilmektir”
Gıda, kira, ulaşım, eğitim ve diğer temel ihtiyaçlardaki fiyat artışlarının çalışanların alım gücünü gerilettiğini dile getiren TES-İŞ Samsun Şube Başkanı Emrah Baylan, “Bugün işçinin en temel meselesi geçinebilmektir. Gıda, kira, ulaşım, eğitim ve diğer temel ihtiyaçlardaki artışlar nedeniyle çalışanların alım gücü gerilemektedir. Asgari ücret giderek ortalama ücret hâline gelmiş, gelir dağılımındaki adaletsizlik daha da belirginleşmiştir. Bölgesel asgari ücret uygulaması, özellikle ekonomik olarak daha az gelişmiş bölgelerde ücretlerin aşağı yönlü baskılanmasına, bölgeler arasında ucuz işgücü rekabetinin oluşmasına, iç göçün artmasına ve çalışma barışının bozulmasına neden olacaktır” diye konuştu.
“Vergide adalet istiyoruz”
Çalışanların önemli sorunlarından birinin de vergi sistemi olduğunu belirten Başkan Emrah Baylan, “İşçiler daha yılın ilk aylarından itibaren üst vergi dilimlerine girmekte, yılın başında aldıkları net ücreti ilerleyen aylarda alamaz hâle gelmektedir. Ücret artışlarının önemli bir bölümü vergi dilimleri nedeniyle daha işçinin cebine girmeden geri alınmaktadır. Bu sistem adil değildir. Sendikaya üye olmak işçinin anayasal hakkıdır. Toplu pazarlık ve grev hakkı demokratik çalışma hayatının vazgeçilmez unsurlarıdır” diye belirtti.
“Kıdem tazminatı bir lütuf değil”
Kıdem tazminatının işçinin yıllar boyunca verdiği emeğin karşılığı olduğunu dile getiren Sendika Başkanı Baylan, “Kıdem tazminatında temel ilke, işçinin her bir yıllık çalışması karşılığında 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatına hak kazanmasıdır. Bu hak, işveren tarafından işçiye verilmiş bir lütuf değil işçinin çalışarak kazandığı, yılların birikimini temsil eden yasal bir haktır. Bizim için mesele yalnızca ‘kıdem tazminatına dokunulmaması’ değildir. İşçinin yıllarca çalışarak elde ettiği bu hakkın gerçek değerinin de korunmasıdır” diye kaydetti.
“Taşeron işçiliğe son verilmeli”
Enerji işkolunda taşeron işçiliğin önemli sorunlardan biri olduğunu belirten Baylan, “Kamuda taşeron istihdamına tamamen son verilmeli, kapsam dışında bırakılan işçiler kadroya alınmalı ve eşit işe eşit ücret ilkesi hayata geçirilmelidir” şeklinde konuştu.
