Okullarda TYP Dönemi Sona Eriyor, Gözler Yeni İstihdam Modelinde

2026 Öncesi kritik süreç: Okullarda temizlik ve ısınma nasıl sağlanacak?

Yıllardır okullarda temizlik, bakım ve kalorifer hizmetlerinin yürütülmesini sağlayan Toplum Yararına Program (TYP) sona erme sürecine girdi. İŞKUR tarafından uygulanan programın Şubat ayı itibarıyla tamamen kaldırılması beklenirken, yerine getirilen İşgücü Uyum Programı (İUP) ve Milli Eğitim Bakanlığı’nın gündeme getirdiği sürekli ve mevsimsel işçi modeli kamuoyunda tartışılmaya devam ediyor.

Özellikle 2026 yılı itibarıyla okullarda hijyen, temizlik ve ısınma hizmetlerinin nasıl sürdürüleceği sorusu henüz netlik kazanmış değil.

TYP defteri kapanıyor

Geçmiş yıllarda okullarda görev yapan on binlerce yardımcı personel, TYP kapsamında istihdam ediliyordu. Temizlikten kalorifer yakımına kadar birçok kritik hizmet bu modelle yürütülüyordu.

Ancak TYP;

Geçici yapısı

Sürekli istihdam sağlamaması

Artan bütçe yükü

gerekçeleriyle uygulamadan kaldırıldı. Programın sona ermesiyle birlikte okullarda personel açığı oluşabileceği endişesi giderek artıyor.

Yeni Uygulama: İşgücü Uyum Programı (İUP)

TYP’nin yerine getirilen İşgücü Uyum Programı, klasik anlamda bir istihdam modeli olarak değerlendirilmiyor. Program daha çok bireylerin çalışma disiplinine uyum sağlamasını amaçlayan kısmi süreli ve geçici bir yapı sunuyor.

İUP’nin Dikkat Çeken Özellikleri

Maaş yerine günlük cep harçlığı ödeniyor

1 Ocak 2026 itibarıyla günlük ödeme 1.375 TL

Sigorta yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı ile sınırlı

Emeklilik primi yatırılmıyor

Bu yönüyle İUP, TYP’ye kıyasla daha sınırlı sosyal güvence sağlıyor.

Çalışma süresi nasıl olacak?

İUP iki aşamalı bir çalışma sistemi içeriyor:

İlk 4 Hafta

Haftada 5 gün

Günde 7,5 saat

Devam Eden Süreç

Haftada 3 gün

Günde 7,5 saat

Program süresi en fazla 10 ay olarak belirlenirken, bir kişinin yararlanabileceği toplam süre 140 fiili gün ile sınırlandırıldı.

İUP’ye Kimler Başvurabiliyor?

Programa başvurabilmek için belirlenen başlıca şartlar şöyle:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

İŞKUR’a kayıtlı olmak

18 yaşını doldurmuş olmak

Emekli veya malul aylığı almıyor olmak

Son 1 ayda sigortalı (4/a) çalışmamış olmak

Aynı hanedeki toplam gelirin, net asgari ücretin iki katını aşmaması

Kadınlar, engelliler ve eski hükümlüler öncelikli gruplar arasında yer alıyor.

Milli Eğitim Bakanlığı’nın planı netleşmedi

Milli Eğitim Bakanlığı yetkilileri daha önce yaptıkları açıklamalarda, TYP yerine sürekli ve mevsimsel işçi alımı yapılacağını ifade etmişti. Ancak bu açıklamalar henüz somut adımlarla desteklenmiş değil.

Belirsizliğini koruyan başlıklar şöyle:

Sürekli işçi alımı için net bir takvim açıklanmadı

Hangi okullara kaç personel alınacağı bilinmiyor

Geçiş sürecinde İUP’nin yeterli olup olmayacağı netleşmedi

Bu durum, özellikle kalabalık okullarda hizmet aksamaları yaşanabileceği endişesini artırıyor.

En kritik soru: Temizlik ve kalorifer kim tarafından yapılacak?

Kış aylarında hayati öneme sahip olan;

Kalorifer yakımı

Temizlik ve hijyen

Ortak alan bakımı

hizmetlerinin;

İUP personeliyle mi,

Geçici görevlendirmelerle mi,

Yoksa yeni bir istihdam modeliyle mi

yürütüleceğine dair resmî ve bağlayıcı bir açıklama henüz yapılmadı.

Okul yöneticileri ve veliler endişeli

Okul yöneticileri, haftada sınırlı gün esasına dayalı İUP modelinin okulların günlük ihtiyaçlarını karşılamakta yetersiz kalabileceğini belirtiyor. Veliler ise çocukların sağlığı ve eğitim ortamının güvenliği açısından belirsizliğin bir an önce giderilmesini istiyor.

Eğitim camiası net açıklama bekliyor

Kamuoyunun yanıt beklediği sorular şöyle:

TYP sonrası geçiş süreci nasıl yönetilecek?

2026 yılı içinde sürekli işçi alımı yapılacak mı?

İUP geçici bir çözüm mü, yoksa kalıcı mı olacak?

Okullarda temizlik ve ısınma hizmetleri nasıl kesintisiz sağlanacak?

Sonuç: Okullarda yeni dönem belirsizlikle başladı

TYP’nin sona ermesiyle birlikte okullarda yardımcı personel konusunda yeni bir dönem başladı. Ancak İUP’nin sınırlı yapısı ve sürekli işçi alımına dair belirsizlikler, sahada ciddi soru işaretleri oluşturuyor.

Milyonlarca öğrenci, veli ve eğitim çalışanını ilgilendiren bu konuda gözler, İŞKUR ve Milli Eğitim Bakanlığı’ndan yapılacak resmî açıklamalara çevrilmiş durumda.