Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının, iş–aile dengesini güçlendirmeyi ve azalan nüfus artış hızına çözüm üretmeyi amaçlayan yeni düzenlemesi kapsamında, kadın çalışanların doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. AA muhabirinin Bakanlık kaynaklarından edindiği bilgilere göre, çalışmalarda sona gelindi.
Düzenlemenin, memur, işçi, askeri personel, hakim ve savcılar, KİT çalışanları ile akademisyenler dahil çalışma hayatındaki tüm kadın çalışanları kapsaması bekleniyor.
Analık izni 24 haftaya çıkıyor
Yeni düzenlemeyle, “Devlet Memurları Kanunu”, “İş Kanunu” ve “Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu”nda yer alan analık izni süreleri yeniden düzenlenecek. Doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilmesi planlanıyor.
Mevcut uygulamada yalnızca İş Kanunu kapsamındaki çalışanlar için 5 gün olan babalık izni ise tüm personel statülerinde 10 gün olarak eşitlenecek.
Koruyucu ailelere ilk kez izin hakkı
Taslak çalışmada, koruyucu ailelere de ilk kez izin hakkı tanınacak. Şu anda herhangi bir izin düzenlemesi bulunmazken, 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele 10 günlük izin verilmesi öngörülüyor.
Halen kadın memurlar doğumdan önce ve sonra 8’er hafta ücretli izin kullanıyor; ardından yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aylıksız izin gibi haklar devreye giriyor. İşçiler için de toplam 16 haftalık doğum izni uygulanıyor. Yeni düzenlemeyle kamu ve özel sektördeki izin süreleri eşitlenerek tüm kadınların genişletilmiş analık izninden faydalanması hedefleniyor.
Düzenlemenin, Bakanlık ve AK Parti tarafından yapılacak son değerlendirmelerin ardından TBMM’ye sunulması bekleniyor. Meclis gündemine alınacak teklifin yeni yılda yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
