- Haberler
- Güncel
- Memur-Sen'den 2026 Mesajı: 'Beklentimiz Vaat Değil, Adil ve Öngörülebilir Bir Sistem'
Memur-Sen'den 2026 Mesajı: 'Beklentimiz Vaat Değil, Adil ve Öngörülebilir Bir Sistem'
Memur-Sen Antalya Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, geride kalan dönemin kamu çalışanları açısından ekonomik baskıların arttığı bir yıl olduğunu belirterek, 2026 yılına ilişkin beklentilerini kamuoyuyla paylaştı. Miran, enflasyon hedeflerinin tutmadığını, sıkılaşma politikalarının yükünün büyük ölçüde sabit gelirli çalışanların omuzlarına yüklendiğini vurguladı.
“Gelir Adaletsizliği Derinleşti, Yük Sabit Ücretlilere Bindi”
2025 yılının kamu görevlileri açısından zor bir yıl olarak geride kaldığını ifade eden Miran, gelir dağılımındaki adaletsizliğin giderilemediğini, maaş dengesizliklerinin arttığını ve çalışma barışının zarar gördüğünü söyledi. Miran, “Toplu sözleşme masası etkin kullanılmadı, sosyal taraflar devre dışı bırakıldı. Kalıcı çözümler yerine geçici düzenlemelerle sorunlar ötelenmeye çalışıldı” dedi.
3600 Ek Gösterge Hâlâ Hayata Geçmedi
Kamu çalışanları ve emekliler için büyük önem taşıyan 3600 ek gösterge konusunun halen çözüme kavuşmadığını hatırlatan Miran, “Toplu sözleşmede kayıt altına alınan ‘1. dereceye 3600 ek gösterge’ vaadi aradan geçen zamana rağmen hayata geçirilmedi. Bu durum kamu görevlilerinde ciddi bir hayal kırıklığı oluşturmuştur” ifadelerini kullandı.
Sendikal Haklar ve 4688 Sayılı Kanun Eleştirisi
Miran, kamu görevlileri sendikacılığının sağlıklı işlemesi için 4688 sayılı Kanun’un evrensel ilke ve normlara uygun hale getirilmesi gerektiğini vurguladı. Örgütlenme özgürlüğü ve adil toplu pazarlık hakkının önünün açılmadığını dile getiren Miran, mevcut yapının kamu çalışanlarını belirsizliğe sürüklediğini söyledi.
“Kamu Personel Sistemi Reforme Edilmeli”
Kamuda personel ve ücret sisteminde köklü bir reform ihtiyacının artık ertelenemez hale geldiğini ifade eden Miran, tek taraflı ve sınırlı kesimleri kapsayan düzenleme girişimlerinin kamuoyundan gelen tepkiler üzerine geri çekildiğini hatırlattı. “Ücret adaletsizliği, unvan karmaşası, görev ve sorumluluk dengesizliği bütüncül bir reform olmadan çözülemez” dedi.
2025 Bir Eşik Yılı Oldu
Başkan Miran, 2025’in yalnızca zam oranlarının değil, kamu personel sisteminin kendisinin sorgulandığı bir yıl olduğuna dikkat çekerek, “Sorun sadece rakamlar değil, dar müzakere alanı olan ve çözüm üretmeyen mevcut toplu sözleşme sistemidir” diye konuştu.
