Kayıtdışı işçi çalıştıranlar kendi ayaklarına kurşun sıkıyor

Türkiye'nin en önemli problemlerinin başında kayıt dışı istihdamın geldiğini söyleyen Karadeniz Sanayici ve İşadamları Dernekleri Federasyonu (KASİF) Başkanı Osman Reis, 'Türkiye ne çektiyse kayıt dışı anlayıştan çekti, ticarette de, siyasette de, kamu yönetiminde de kayıt dışılık ülkenin en büyük sorunu oldu. Her zamankinden daha fazla şeffaflığa, saydamlığa hesap verilebilirliğine ihtiyacımız var,Özel sektör de Buna kendini hazırlamalı, Türk Ticaret Kanunu değişti, artık her şey kayıt altında olacak, işletmenin başarısı için, doğru hesap yapmak için, kendi kendini kandırmamak için buna ihtiyaç var, buna şimdiden hazırlanmak lazım' dedi. Karadeniz Sanayici ve İşadamları Dernekleri Federasyonu (KASİF) tarafından uygulanan AB ve Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti tarafından finanse edilen 'TR-83 ve TR-90 Bölgelerinde Kayıtlı İstihdamın Teşviki Projesi' kapsamında 'Kayıtlı İstihdamın Teşviki İçin Bilinç Arttırma Semineri' Amasya' da yapıldı. Kayıt dışı işçi çalıştırarak kısa vadede yüksek kazanç elde etmek isteyen işletmeler, 'kendi ayağına sıktıkları kurşunun farkında değiller. Çünkü işletmelerin varlıklarını sürdürebilmeleri için gerekli en önemli sermeyesi 'çalışanları' yani 'insan kaynağıdır' diyen Reis, Bir şirketin başarısının, çalışanlarının moral ve motivasyon seviyesiyle paralel olduğunu . İnsan kaynağının değerini bilen ve insana yatırım yapan şirketlerin kazançlarının sürekli olarak arttığının gözlendiğini belirterek, 'Marshall'ın ifadesiyle, 'Dünya üzerinde en güçlü silah, ateşlenmiş insan ruhudur'. Akıllı yönetici, çalıştırdığı ekibin fiziksel güç ve beyin gücünün yanında onların 'gönül gücünü' de harekete geçiren kişidir. Unutmayalım ki çalışanlar işletmelerin 'iç müşteri'leridir. İç müşterileri memnun etmeden, onlar aracılığı ile mal ve hizmet üreterek, dış müşterileri memnun etmek imkânsızdır. Sigortasız çalıştığı için, sağlık ve emeklilik güvencesi olmayan, bu nedenle morali bozuk, her an işten ayrılma endişesi ile çalışan personelin kaliteli mal ve hizmet üretmesi beklenemez. Bu tür anlayış, işletme içi gelişmeyi engeller, kaliteyi ve işletmenin piyasadaki itibarını düşürür, diğer taraftan da müşteri şikâyetlerini artırır.' diye konuştu. Kayıt dışı ekonominin ekonomik manada sebep olduğu en önemli sorunlardan birisinin rekabet ile ilgili olduğunu söyleyen Osman Reis, ' Kayıt dışı ekonomi kapsamında faaliyet gösteren işletmeler diğerlerine oranla daha az vergi ve prim ödedikleri için rekabet üstünlüğüne sahip olmakta ve işlerini büyütme imkanını bulmaktadır. Bu durum, haksız rekabeti doğurmaktadır. Bunun sonucunda dürüst çalışan işletmelerin vergi yükü ve prim yükü artmakta, kârlılığı azalmaktadır. Vergi ve prim yükünün artması, ürün ve hizmetlerin fiyatlarını artırmaktadır. Kayıt dışı istihdam, toplum ahlâkını ve etik değerleri de aşındırmakta, kayıtlı işçi çalıştıranı da kayıt dışına zorlamaktadır' dedi.
Kayıt Dışı İstihdam Haksız Rekabete Yol Açıyor
Yeşilırmak Sanayici ve İşadamları Derneği (YESİAD) Bekir Aydın'da yaptığı konuşmada, Kayıt dışı istihdamın haksız rekabete yol açtığını belirterek, Ahiler Şehri Amasya'da Ahilik kültürüyle yoğrulmuş işadamlarımızın kayıt dışıyla mücadelede daha duyarlı davrandıklarını düşündüğünü söyleyerek, 'Kayıt dışı işçi istihdam eden işletmeler, Bir taraftan dürüst çalışan işletmeler aleyhine haksız rekabete sebep olmakta ve piyasa düzenini bozmaktadır. Diğer taraftan ise çalıştırdığı işçisinin sağlık ve emeklilik hakkını gasp etmektedir. Bu bir zulümdür. Ticaretin ruhu doğruluk ve dürüstlüktür, kendi personeline dürüst davranmayanın müşterilerine dürüst davranması beklenemez. Şehzadeler şehri Amasya'da faaliyet gösteren ahilik kültürüyle yetişen girişimcilerimizi, çalıştırdığı işçinin hakkını gözetmede birbirleriyle yarış ederken görmek en büyük arzumuzdur' şeklinde konuştu.
İSTİHDAM ÜZERİNDEKİ VERGİ VE PRİM YÜKÜ AZALTILMALI
Merzifon Sanayici ve İşadamları Derneği (MESİAD) Başkanı Selami Kızıklı ise ,Kayıt dışı istihdamın sosyo-ekonomik birçok nedeni olduğunu ifade ederek, ' İşletmelerin kayıt dışı istihdamı tercih etmelerinin en önemli sebebi ise istihdam üzerindeki aşırı vergi ve prim yükü ile bilinç eksikliğidir. Çözüm, ülkemizde yüzde 40'larda seyreden istihdam üzerindeki vergi ve prim yükünün, AB ve OECD ortalaması olan yüzde 30 seviyesinin altına çekilmesidir. Diğer taraftan da gerek işverenlerin ve gerekse çalışanların kayıt dışı istihdam konusundaki bilinç düzeyinin artırılması kayıtlı istihdamın teşvikinde önemli ölçüde etkili olacaktır.' dedi.
Kalifiye Elemanlar Kayıtlı Çalışmak İstiyor
Sigortasız işçi çalıştıran işletmeleri bekleyen bir başka tehlike de kalifiye eleman bulamama sorunu olduğunu dile getiren Suluova Sanayici ve İşadamları Derneği (SUSİAD) Başkanı Ahmet Korkmaz, ' Bu problem her ne kadar tüm işlemelerin ortak sorunu gibi görünse de kayıt dışı işçi çalıştıran işletmelerde oldukça fazladır. Belli bir tecrübesi olan nitelikli elemanlar çalışacağı işyerleri konusunda seçici davranmakta, özellikle sık sık işçi çıkaran ve sigortasız işçi çalıştıran işletmeleri, mecbur kalmadıkça, tercih etmemektedir. Bu durum işletme içi gelişmeyi engellemekte, üretilen mal ve hizmetin nitelik ve nicelik bakımından düşük standartta seyretmesine neden olmaktadır' dedi.HABEREXEN