Kadın Mühendis Okulu'nun istihdam başarısı

Samsun Model Fabrika bünyesinde yürütülen Kadın Mühendis Okulu, kadın mühendislerin sanayi ve teknoloji alanlarında daha etkin rol almasını sağlarken, mezunlarını iş hayatına kazandırmaya devam ediyor. Programın istihdam başarısı, Samsun Valisi Orhan Tavlı ve beraberindeki heyetin gerçekleştirdiği ziyarette paylaşıldı. Kursiyerlerle bir araya geldilerSamsun Valisi Orhan Tavlı, AK Parti Samsun Milletvekili Çiğdem Karaaslan, Samsun Büyükşehir Belediye Başkanı Halit Doğan ve AK Parti Samsun İl Başkanı Mehmet Köse, Samsun Model Fabrika'yı ziyaret ederek Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) koordinasyonunda, TOBB Samsun Kadın Girişimciler Kurulu ve Samsun Model Fabrika iş birliğiyle yürütülen Kadın Mühendis Okulu'nda eğitim gören kadın mühendislerle bir araya geldi. Heyet, kursiyerlerle sohbet ederek eğitim çalışmaları hakkında bilgi aldı. Amaç kadın mühendislerin sanayide daha fazla yer almasıValilik, Samsun Büyükşehir Belediyesi, Samsun Ticaret ve Sanayi Odası ile TOBB Kadın Girişimciler Kurulu arasında imzalanan "Kadın İstihdamı ve Kadın Girişimciliği İş Birliği Protokolü" kapsamında hayata geçirilen programın, kadın mühendislerin sanayi ve teknoloji alanlarında daha etkin rol üstlenmesini, üniversite öğrencisi ve yeni mezun kadınlara uygulamalı sanayi deneyimi kazandırılmasını, işletmelerde dijital dönüşüm ve yalın üretim süreçlerinde kadın istihdamının artırılmasını amaçladığı belirtildi. Her dönem 15 aday programa kabul ediliyorPrograma Nisan-Ağustos 2025 döneminde 83, Kasım 2025-Nisan 2026 döneminde 98, Mayıs 2026'da başlayan üçüncü dönem için ise 65 başvuru yapıldı. Her dönemde puan sıralamasına göre en başarılı 15 aday programa kabul edildi. Teorik eğitim saha uygulamalarıyla destekleniyorKursiyerlere 20 farklı başlıkta 6 gün süren yalın üretim teknikleri eğitimi verilirken, teorik bilgiler saha uygulamalarıyla pekiştirildi. Ayrıca katılımcılar, bir günlük dijital dönüşüm eğitimi kapsamında sanayi örnekleri ve vaka analizleriyle uygulamalı eğitim aldı.Öğren-Dönüş Projeleri kapsamında ise farklı firmalarda görev yapan kadın mühendisler, üretim süreçlerini yerinde inceleyerek veri analizi gerçekleştirdi, darboğazları belirledi ve verimliliği artırmaya yönelik iyileştirme projeleri hazırladı.İlk dönemde istihdam oranı yüzde 79'a ulaştıProgramın istihdam başarısına ilişkin paylaşılan verilere göre, birinci dönem mezunlarının yüzde 79'u, ikinci dönem mezunlarının ise şu ana kadar yüzde 57'si işe yerleşti. Kalan kursiyerlerin istihdam sürecinin ise devam ettiği bildirildi.