GSB Yurt Personeli alımı sonuçları açıklandı
Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) tarafından taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere gerçekleştirilecek 450 sözleşmeli yurt yönetim personeli alımı kapsamında başvuru sonuçları açıklandı. Adaylar, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden sonuçlarını sorgulayabiliyor.
GSB yurt personeli alımı sonuçları ve sözlü mülakat tarihleri açıklandı. Söz konusu personel alımı için başvurular 8-12 Eylül 2025 tarihleri arasında elektronik ortamda alındı. Başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından 25 Eylül 2025 tarihinde sonuçlar ilan edildi.
Sözlü sınavlar 29 Eylül’de başlayacak
KPSS B grubu P3 puan türüne göre yapılan sıralama sonucu, belirlenen kontenjanın üç katı kadar aday sözlü sınava katılmaya hak kazandı. Sözlü sınavlar, 29 Eylül – 3 Ekim 2025 tarihleri arasında Ankara’da yapılacak.
Sınav tarihi ve yeri bilgileri, adayların bireysel olarak Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) sistemi üzerinde “Sınavlarım/Mülakatlarım” sekmesinden görüntülenebilecek.
Toplam 450 personel alımı yapılacak
Resmî Gazete’de yayımlanan ilana göre, Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere toplam 450 yurt yönetim personeli alımı yapılacak. Bu kapsamda, 284 kadın ve 166 erkek personelin istihdam edilmesi planlanıyor.
Başvuru Şartları nelerdir?
Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinin birinci fikrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7'nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, (Dul ve yetim aylığı hariç)
5) 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve başvuru yaptığı pozisyon için ilgili puan türünde belirlenen asgari puanı almış olmak,
6) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda ve özel şartlar başlığı altında aranan nitelikleri taşıyor olmak,
7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,
9) Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek tarafli feshedenlerin, sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak,
10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
11) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
