EYT sonrası gözler yeni düzenlemede
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin hayata geçmesiyle birlikte 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunan çalışanlar için yaş şartı kaldırıldı. Ancak bu durum, söz konusu tarihten hemen sonra çalışma hayatına adım atanlar açısından önemli bir emeklilik farkını beraberinde getirdi.
Sigorta başlangıcındaki kısa süreli farkların dahi emeklilik koşullarını doğrudan etkilemesi, sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı bir model uygulanması talebini gündeme taşıdı. Özellikle 2000-2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olan milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik beklentisiyle gelişmeleri yakından izliyor.
Kademeli emeklilik yasalaştı mı?
Mevcut durumda kademeli emekliliğe ilişkin yürürlüğe girmiş ve kesinleşmiş bir kanun bulunmuyor. Bununla birlikte konu Meclis gündeminde yer almaya devam ediyor. 3 Mart 2025 tarihinde TBMM’ye sunulan kanun teklifi; işçiler, memurlar ve sözleşmeli personeli kapsayacak şekilde kademeli emeklilik düzenlenmesini amaçlıyor. Ancak söz konusu teklifin yasama süreci henüz tamamlanmış değil. Bu nedenle düzenlemenin tamamen rafa kalktığını söylemek doğru olmadığı gibi, şu an için yürürlükte bir kademeli emeklilik hakkının bulunduğunu belirtmek de mümkün görünmüyor.
2000-2008 arası sigortalılar hangi şartlara tabi?
8 Eylül 1999 sonrasında, özellikle de 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar açısından bugün uygulanabilir yeni bir emeklilik modeli bulunmuyor. Mevcut mevzuata göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa 4/a kapsamında sigortalı olanlarda kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaş şartı aranıyor. Bu dönemde işe başlayanlar, 7 bin prim günü ve yaş koşulunu tamamlayarak ya da 25 yıllık sigortalılık süresi ile en az 4 bin 500 prim günü ve yaş şartını yerine getirerek emekliliğe hak kazanabiliyor.
Sosyal medyadaki emeklilik tablolarına dikkat
Kademeli emeklilik tartışmalarının artmasıyla birlikte sosyal medyada sigorta başlangıç yıllarına göre yaş ve prim günü gösteren muhtelif tablolar yer alıyor. Ancak yeni bir yasal düzenleme yapılmadan bu tür tabloların resmi bir geçerliliği bulunmuyor. Olası bir düzenlemenin yalnızca 1999 yılına yakın tarihlerde işe girenleri mi yoksa 2000-2008 döneminin tamamını mı kapsayacağı, ancak kanun teklifinin yasalaşması halinde netlik kazanacak.
Bir günle eyt'yi kaçıranların talebi sürüyor
EYT düzenlemesi kapsamında 8 Eylül 1999 öncesi girişliler için yaş şartı kaldırılırken, bu tarihten sonra sigortalı olanlar mevcut yaş koşullarına tabi olmaya devam ediyor. Tek bir tarihin öncesi ve sonrası arasında oluşan bu durum karşısında çalışanlar, sigorta başlangıç yılına göre aşamalı bir emeklilik sistemi talep ediyor. Ancak bu talebin nasıl şekilleneceğine ilişkin henüz resmi olarak yürürlüğe konulmuş bir model bulunmuyor.
Gözler meclis'teki yasama sürecinde
Kademeli emeklilik konusu gündemdeki yerini korurken ve Meclis'e sunulmuş teklifler bulunurken, düzenlemenin kaderi TBMM'deki görüşmelere bağlı. Çalışanlar açısından belirleyici unsur, tekliflerin yasalaşıp yasalaşmayacağı ve kapsama alınacak başlangıç tarihleri olacak. Güncel durumda beklentiler devam ederken mevcut yasal şartlar geçerliliğini koruyor.
