Dayatmacı amirlere fırsat verilmesin
Eğitim Bir Sen Samsun Şube Başkanı Nejdet Güneysu, torba yasasını eleştirdi
Eğitim Bir Sen Samsun Şube Başkanı Nejdet Güneysu Torba yasasının bir çok olumlu yanlarının yanısıra kamu çalışanlarına zararı olan düzenlemeler de içerdiğini kaydederek, "Aday Memurlara Meslekten Men Edilmesine Neden Olabilecek Disiplin Cezası Verilmesine Karşıyız" dedi.
DAYATMACI AMİRE FIRSAT
Güneysu, "657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 57. maddesinin değiştirilmesiyle, “Adaylık süresi içinde disiplin cezası almış olanların disiplin amirlerinin teklif ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir. İlişkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Adaylık devresi içinde veya sonunda, 56'ncı ve bu madde hükümlerine göre ilişikleri kesilenler 3 yıl süre ile Devlet memurluğuna alınmazlar”
denilmiştir. Bu değişiklikle birlikte, adaylık dönemi içerisinde de 657 sayılı Kanun'un ve yürütülen görevle ilgili özel disiplin kanunu hükümlerinin aday memurlar için de uygulanacağı hüküm altına alınmaktadır." diyerek yasa bu şekilde onayalnırsa "Disiplin cezası yönüyle aday memurluk sıfatı söz konusu olmayacaktır. İzin hakkı, sendika üyesi olma hakkı gibi birçok konuda aday memur olmamak şartına yer veren 657 sayılı Kanun'da henüz devlet memurluğunu, kamu hizmetini, kamu kurumu anlayışını kavramamış ve bu konuda rehberlik yapılmamış olan aday memurlar hakkında disiplin cezası hükümlerinin öngörülmesi ve adaylık dönemi içerisinde disiplin cezası alınması halinde ilişiğin kesilmesi işleminin tesis edilmesi disiplin cezasına ilişkin uygulamalarla iş güvencesini tehdit etmektedir. Diğer taraftan, henüz devlet memurluğu sıfatına ve yürüteceği görevlerin niteliğine yönelik bir algıya sahip olmayan aday memurlar hakkında disiplin cezalarının çok rahatlıkla tesis edilmesinin söz konusu olması nedeniyle, aday memurlar üzerinde keyfi, yersiz ve dayatmacı bir amir olgusunun oluşmasına fırsat verecektir." dedi.
GEÇİCİ GÖREVLENDİRME SÜRGÜNE DÖNÜŞMESİN
'Kamu yararı ve hizmet gerekleri sebebiyle ihtiyaç duyulması hâlinde kurumların Devlet Personel Başkanlığı'nın uygun görüşünü alınarak kamu kurum ve kuruluşlarında altı aya kadar geçici süreli olarak görevlendirilebilir' şeklindeki düzenlemenin personelin re'sen geçici süreli görevlendirebileceğine ilişkin yetkiyi de eleştirerek budurumun da mağduriyet oluşturmaya imkan sağlayan bir düzenleme olduğunu kaydetti.
Eğitim Bir Sen Samsun Şube Başkanı Güneysu son olarak "Kamu çalışanları yararına yapılan her türlü düzenlemenin destekçisi olacağız ancak kazanılmış haklarımızı engelleyen ve kamu çalışanlarının zararına olabilecek düzenlemelerin de karşısında olacağız" diye konuştu.
WhatsApp İhbar Hattı
05459031060
ÇEKİN, GÖNDERİN, YAYINLAYALIM!
