İşkur İş Yerlerine Engelli İşçi Çalıştırma Yükümlülüğünü Hatırlattı

İşkur İş Yerlerine "Engelli İşçi Çalıştırma Yükümlülüğünü" Hatırlattı

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Bafra Hizmet Merkezi Müdürü Sait Gül, ilçedeki iş yerlerini engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü konusunda uyardı

A+A-

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Bafra Hizmet Merkezi Müdürü Sait Gül, ilçedeki iş yerlerini engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü konusunda uyardı.

Gül, yaptığı açıklamada, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi gereğince 50 ve üzeri işçi çalıştıran iş yerlerinin engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü bulunduğunu, engelli çalıştırılması gereken iş yerlerine yapılan denetimlerde, engelli çalıştırılmıyorsa idari para cezası uygulandığını belirtti.

Söz konusu iş yerlerinin engelli işçi kontenjanlarının İŞKUR Bafra Hizmet Merkezi tarafından izlendiğini vurgulayan Gül, "İş Kanunu gereğince engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü bulunduğu halde çalıştırmayan işverenlere her ay ve çalıştırılmayan her engelli için 1903TL idari para cezası uygulanmaktadır" dedi.

 

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.